2011年元月10日，安裝分公司辦公樓內像過(guò)年一樣熱鬧非凡。走廊電子屏上打著(zhù)鮮紅的橫幅，“施展才華、綻放青春風(fēng)采”“規劃個(gè)人職業(yè)生涯、創(chuàng )新奮斗目標”“展望未來(lái)、激發(fā)工作熱情”•••••• 一條條振奮人心的字幕在輕音樂(lè )的伴奏下時(shí)時(shí)閃現，辦公室內外人來(lái)人往，閃現著(zhù)青春靚影，會(huì )議桌上擺滿(mǎn)瓜果梨糖，好似在迎接載譽(yù)歸來(lái)的親人，原來(lái)這是在籌辦召開(kāi)分公司2008～2010年參加工作的大學(xué)生座談會(huì )。 

大學(xué)生座談會(huì )在下午2點(diǎn)準時(shí)拉開(kāi)帷幕。來(lái)自分公司十多個(gè)項目部及機關(guān)的大學(xué)生、各業(yè)務(wù)系統負責人、資深大學(xué)生項目經(jīng)理張永慶、集團公司副總經(jīng)理兼分公司經(jīng)理李玉萍及分公司領(lǐng)導項敏、蘇保國等30余人參加了座談會(huì )，分公司生產(chǎn)經(jīng)理柴雪峰主持會(huì )議。 

參加座談會(huì )的大學(xué)生們積極發(fā)言，他們談感想、體會(huì )，談理想、抱負，談對公司未來(lái)發(fā)展的建議。在生產(chǎn)一線(xiàn)，遠離親人的異鄉，他們奮戰在各個(gè)工地，深入建筑工地施工班組，與工人同吃、同住、同勞動(dòng)，日夜加班趕工期，為工程申報“魯班獎”想盡辦法，精工細作一兩個(gè)月閉門(mén)不出一遍遍整理資料，在艱苦環(huán)境中鍛煉了自己。他們的發(fā)言感人肺腑，讓與會(huì )人員深深感到，他們是令人驕傲的大學(xué)生，是不怕吃苦、不懼挑戰、心懷理想的青年人。 

資深大學(xué)生項目經(jīng)理張永慶言傳身教，以自己的親身經(jīng)歷，向大學(xué)生們講述了參加工作以來(lái)的個(gè)人成長(cháng)體驗，建議大學(xué)生應該樹(shù)立自信，經(jīng)受艱苦環(huán)境的磨煉，不要好高騖遠，從基層做起，保持良好心態(tài)，最終打開(kāi)通向成功的道路。 

分公司領(lǐng)導項敏、蘇保國在發(fā)言中向在座的大學(xué)生提出了幾點(diǎn)希望：堅定正確的人生觀(guān)，把握自己的發(fā)展方向，與做好本職工作、創(chuàng )新開(kāi)展工作相結合，一步一個(gè)腳印，把每項工作做好做扎實(shí)；樹(shù)立服務(wù)意識，先當學(xué)生后當先生，當好下屬，找準位置，認清角色；把握機遇，樹(shù)立感恩的心態(tài)；重學(xué)習，不自滿(mǎn)，重實(shí)踐，不怕吃苦。 

集團公司副總經(jīng)理兼分公司經(jīng)理李玉萍做總結性發(fā)言。她首先對以召開(kāi)座談會(huì )的形式關(guān)注大學(xué)生的成長(cháng)和建立聯(lián)系、溝通新員工的機制給予了肯定，并提出這樣的座談會(huì )以后會(huì )結合實(shí)際堅持每年都要召開(kāi)。李總以自己參加工作二十多年的工作經(jīng)歷以及當前集團公司發(fā)展形勢，教育引導新來(lái)的大學(xué)生首先要到基層經(jīng)受磨練，在生產(chǎn)一線(xiàn)使自己盡快成長(cháng)為懂技術(shù)、會(huì )管理、善經(jīng)營(yíng)的復合性人才，希望新來(lái)的大學(xué)生能夠積極創(chuàng )造條件，腳踏實(shí)地工作，不辜負集團公司、分公司領(lǐng)導的期望，早日成功、成才。 

座談會(huì )在熱烈、歡快、激情的氣氛中持續了近4個(gè)小時(shí)，這是一次鼓舞人心的盛會(huì )，體現了集團公司、分公司對大學(xué)生青年員工的生活、工作、成長(cháng)的關(guān)心，大學(xué)生們在激情的暢談中也紛紛表示在今后的工作中會(huì )更加嚴格的要求自己，不斷努力學(xué)習，增強自身的職業(yè)技術(shù)素養，回報企業(yè)、感恩社會(huì )。